当前位置: 首页 > 时政

党建领航丨海纳百川人才聚 湘潭高新区大力推进“人才强区”工作纪实

时间:2020-06|来源:央视民生网|编辑:admin| 网友评论

去年,湘潭高新区的“双创”工作受到国务院通报表彰,并享受到国家政策、资金等系列激励支持。

创新创业成果迸发的背后,离不开人才特别是高层次人才的支撑。作为“长株潭国家自主创新示范区”、湘潭“智造谷”核心区,高新区始终坚持“人才资源是第一资源”的理念,大力实施“人才强区”战略,众多实干型人才和创新型团队云集于此,为园区经济社会持续健康发展注入蓬勃生机和强大动力。

政策“引才”

从西安交大毕业后,朱杰放弃了西安一家国企的工作机会,毅然加入崇德科技参与自主滑动轴承研发,很快成为企业创新研发带头人。

上海大钱信息技术有限公司董事长胡研是阿里巴巴支付宝项目创始人之一、支付宝的系统总架构师。他选择高新区作为智能快递机器人研发、制造、生产基地。

 

朱杰(右二)带领团队对样品进行检验检测。

近年来,一批高端人才、项目纷纷落地高新区,这与园区着力打造人才高地的努力密不可分。园区立足实际,加强人才顶层设计,出台了《湘潭高新区“十三五”人才发展规划纲要(2016—2020年)》《湘潭高新区“人才强区”实施方案》等顶层设计方案,出台了《湘潭高新区“551”人才计划》《湘潭高新区人才奖励办法》《湘潭高新区高层次人才津贴实施办法》等具体举措,设立了2000万人才奖励资金,基本形成了“1+N”的人才政策体系。尤其是高层次人才领域,园区制定了高层次人才“8条政策”,涉及人才引进、培养、激励和保障,其中对带项目来的高层次人才给予最高100万元的资金支持。

同时,园区通过人才扶持新政、科技创新扶持政策等,给予不同类型的无偿资助、扶持及奖励,并提供政策扶持套餐服务,为海内外高层次人才、留学人员(大学生)创业者提供创业场所补贴、开办费补贴、创业奖励等扶持。

目前,园区共聚集各类人才3.5万人,其中,海内外高层次人才和行业领军人才77名。

平台“聚才”

中国工程院院士欧阳晓平、智能机器人行业领军人才张武、南华大学教授喻翠云、北京航空材料研究院教授陈大明、“973计划”项目首席科学家卢铁成等,他们是科研界的佼佼者、行业领军人,也是高新区入园企业或项目的负责人。

2015年,高新区在全省率先建起院士创新产业园,以院士创新创业示范带动创新要素有效聚集,在“小园区”搭建“大平台”,引来“大院士”撬动“大创新”。

 

高新区卢秉恒院士工作站入园协议签约仪式。

目前,院士创新产业园聚集了5位院士,建成院士工作站5个,行业顶级实验室3个,聚集了30多位科技领军人才;累计引进院士项目8个,引进研发和产业化高科技项目12个。量子聚能供氧材料项目、多肽药物研发中心项目、单克隆抗体项目、超纯高阻硅X光探测器项目等将填补国内空白。

 

正芯微电子的超纯高阻硅X光探测器实验室。

为促进产学研合作,着力解决高层次人才创新创业资金短缺的问题,高新区试行了同股不同权的投资模式。由园区管委会平台公司或基金出资参股高层次人才的高科技项目,项目成功后,按原始投资退出。项目失败则按股份比例共同承担损失,目前已投资千智机器人、华康恒建、正芯微超纯高阻硅X光探测器等5个高科技项目。这些项目均已经落地,部分项目如华康恒建已经顺利实现股本退出。

 

加速器产业园。

此外,园区还着力打造了一批创新创业平台,建设创业苗圃、科技孵化场地35万平方米,科技企业加速器20万平方米;建成国家级企业技术中心3家、省级企业技术中心及工程技术研究中心15家、各类公共技术服务平台18个、省级博士后工作站和流动站2家,为人才创新创业提供平台。

服务“留才”

每逢过年过节,高新区的高端人才总会收到园区发送的慰问短信;生日当天,园区相关负责人也会上门走访,送上礼物与祝福,让他们感受到家人般的温暖和关怀。

每年,高新区都会采取座谈会、走访等形式,听取高端人才对产业发展的意见和建议,深入了解企业、项目发展之所需,更好服务企业发展。

 

湘潭高新区电气工程专技人员提升培训班圆满结业。

湖南国奥电力设备有限公司是一家专业从事高低压配电及自动化设备开发、生产的新兴科技企业。走访中,了解到公司人员急需加强技术培训,园区立即联系湖南工程学院,举办电气专业技术人才培训,园区内有相关需求的企业员工集中进行“充电”。得知华菱线缆对技术型人才需求大、要求高的情况,高新区帮助其申报成立了企业职工培训中心。今后,企业员工培训不仅可以常态化,还能获得一定的补贴。

 

华菱线缆企业职工培训中心职业技能培训班开班。

人才引进来,如何才能留得住?高新区不断健全人才服务工作机制,出台了《湘潭高新区领导联系服务专家制度》,区工管委领导一对一联系服务符合高新区产业发展方向和前景的各类高层次人才19人,每年安排固定工作经费用于专家团队建设和科技研发。建立了一对一精准服务人才制度,明确由科级及以上干部每月到现场联系服务符合产业发展的68名高层次人才,并由相关部门为人才开展培训研讨、评先评优等六大服务,积极主动帮助人才解决子女就学、技能培训、政策培训、产学研合作等相关问题。(湘潭日报社全媒体记者 杨阳)




网站首页 - 关于我们 - 联系方式 - 企业文化 - 招聘信息

地址:中央广播电视塔三层310 邮箱:849221825@qq.com 客服QQ:849221825

广播电视节目制作经营许可证 (京)字第15699号

晋ICP备20005233号

不良信息举报中心 网络110报警服务 中国互联网协会 经营性网站备案信息 中国文明网传播文明

Copyright © 2002-2020 民生观察网 版权所有 未经本站书面特别授权,请勿转载或建立镜像